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Justiça do Trabalho Responde": nova lei de estágio e os direitos fundamentais trabalhistas. A nova lei de estágio (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008) é tema que volta a ser abordado. Desta vez, foi centralizado nas respostas já gravadas para o "Justiça do Trabalho Responde" com os juízes José Aparecido dos Santos (titular da 17ª Vara do Trabalho de Curitiba) e Marcos Vinicius Nenevê (substituto), respectivamente. O arquivo em aúdio, simultâneo, com a data de 09/12/08, pode ser acessado no site do Tribunal (em informativos/notícias/rádio - "Justiça do Trabalho Responde"). As respostas dos juízes participantes ficam disponíveis no site para consulta permanente. O "Justiça do Trabalho Responde", gravado com a juíza do trabalho substituta Flávia Teixeira de Meiróz Grilo, já disponível no site do Tribunal, está sendo veiculado nesta semana (8 a 12 de dezembro), em boletins diários, nos intervalos da programação local da Rádio Clube AM /Rede Eldorado

Tipos de entrevistas: Individuais - Maior liberdade para troca de informações, avaliação mais aprofundada sobre o candidato. Em grupos - Testando o comportando e o nível de stress do candidato em grupo de trabalho. Encontros externos - Além dos assuntos discutidos permite uma avaliação do comportamento do candidato em reuniões externas muitas vezes acompanhadas de almoço, jantar ou café da manhã. Nestas entrevistas são feitas avaliações das normas de etiqueta e do comportamento com o fumo e a bebida alcóolica. Por telefone - Geralmente utilizada quando já existe o conhecimento pessoal do candidato e deseja-se confirmar informações sobre o mesmo. Formas de entrevistas: Normalmente se utiliza a entrevista dirigida com base as informações disponíveis no currículo ou por um guia de entrevista utilizado na empresa. O entrevistador poderá utilizar-se da opção onde faz a apresentação de casos e problemas reais ou imagianários e o entrevistado apresenta sugestões para a solução. O entrevistado

A etiqueta profissional passa por diversos campos. O economista e Consultor de Qualidade de Vida, Cláudio Pelizari, afirma que, além de aprender princípios e regras de comportamento, o profissional, que pretende ter sucesso na carreira, deve se preocupar com a sua qualidade de vida. "O relacionamento entre uma pessoa e outra se dá a partir do que se vê". Por isso a profissional deve se preocupar em estar com uma boa aparência. Ser e parecer saudável, ter asseio pessoal. Por exemplo, se a pessoa fuma, os colegas sentem o odor nela e isto é muito desagradável. "Por esse motivo o marketing pessoal está inserido na etiqueta profissional, sendo de suma importância para quem quer galgar degraus na carreira". Confira as nossas dicas: A - Aperto de Mãos: Jamais se deve cumprimentar com a mão mole ou tocando só as pontas dos dedos da outra pessoa. O aperto de mão deve ser firme, demonstrando para a outra pessoa que você tem prazer no contato com ela. Lamentável aquele que

SEMANA GLOBAL DO EMPREENDEDORISMO DIAS 17 a 23 de novembro Classificada como o maior movimento mundial de empreendedorismo, a Semana faz parte da campanha nacional Bota pra Fazer, que acontece durante o ano todo e tem como objetivo despertar a atitude empreendedora que existe em cada pessoa. Afinal, grandes invenções começaram de uma simples idéia. Vamos incentivar novas idéias, acreditando na possível (auto)sustentabilidade de nosso País. a palavra de ordem é: ACREDITAR E AGIR. Clique na imagem e saiba mais...

Uso de computador por mais de uma hora pode causar danos à saúde GUSTAVO VILLAS BOAS e DANIELA ARRAIS Ninguém é robô para passar horas em frente à máquina sem que o corpo reclame. Podem ser os olhos, as costas, os dedos da mão. O fato é que, segundo especialistas ouvidos pela Folha, passar mais de uma hora, sem intervalos, em frente ao computador, escutando música com fone de ouvido ou até falando ao celular, pode criar ou agravar problemas físicos. Esses danos atingem milhões de pessoas. Por exemplo, entre aquelas que utilizam fones de ouvido durante o trabalho -- como os operadores de telemarketing, que são 750 mil no país, de 6% a 12% sofrem com perdas auditivas, diz pesquisa da Poli/USP divulgada em junho. Há, também, doenças que, se não são causadas diretamente pelas máquinas, podem aparecer por conta do uso excessivo e indiscriminado delas. Por exemplo, a LER (lesão por esforço repetitivo) ou a tendinite. Outro problema de saúde é o vício -- assim como algumas pessoas ficam refén

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***********************GERANDO RESULTADOS ************************** A FIC - Faculdade Integrada do Ceará, garantiu minha participação e de dois colegas de RH da prórpia faculdade, na I FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO DO CEARÁ, que aconteceu nos dias 15, 16 e 17 deste (semana passada), no SEBRAE. Um projeto realmente ousado por parte da Consultoria Íntegra, que foi a idealizadora e realizadora do evento. Foram momentos valiosos de aprendizado de qualidade e oportunidades para envio de curriculos para empresas conhecidas e de renome em nossa cidade. Nossa oficina abordou diversos aspetos para a busca pelo 1o. Emprego, tais como: Exigências do Mercado Atual; Empregabilidade; Perfil do novo profissional; Decidindo a carreira; Onde buscar emprego; Documentos necessário a busca do emprego. Ministrei o TEMA III - Preparando-se para o Processo Seletivo, onde abordei os aspectos: Etapas de um processo seletivo; C H A (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes necessárias aos candidatos); Entrevista (o

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ESTEJA ATENTO AOS SINTOMAS Por Karin Sato - InfoMoney SÃO PAULO - Apesar do nome popular - doença do mau humor -, a distimia diz respeito a um quadro de depressão leve, mas prolongado, que pode durar anos. O mau humor é apenas um de seus aspectos."O mau humor, por si só, não é indicativo de doença nenhuma, embora em geral acompanhe a distimia", explica o vice-presidente da Associação Brasileira de Psiquiatria, Luiz Alberto Hetem, que calcula que 3% da população sofra com a doença. A distimia também não pode ser confundida com a depressão. Um dos sinais da doença é a incapacidade de sentir prazer nas pequenas alegrias do dia-a-dia, nas atividades realizadas. "A pessoa com distimia faz o que tem que ser feito, mas sempre encara tudo como um dever", afirma. Carreira prejudicada - Embora dê conta do trabalho, a carreira de quem sofre com o problema pode ser prejudicada. Por conta da falta de ânimo e de vontade para realizar as atividades, o profissional sente que se des

Quero convidar a todos à participarem da OFICINA DE ORIENTAÇÕES PARA A BUSCA DO 1o. EMPREGO, que acontecerá na I FEIRA DE EMPREGO E ESTÁGIO DO CEARÁ - SEBRAE, (o folder está ai no post abaixo). Essa oficina será ministrada por mim, Licélia Uchoa, Angelo e Adriana Lima, estudantes do curso de Gestão em Rh da FIC. Terá como objetivo principal repassar orientações a todos aqueles que buscam uma oportunidade no mercado. ABORDAGENS: EXIGÊNCIAS DO MERCADO ATUAL PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL ONDE E O QUE PROCURAR? ÉTICA E ETIQUETA NO PROCESSO DE SELEÇÃO Bom, como puderam ver, nossa programação está focada a TODOS que precisam de dicas preciosas para auxiliar na busca de um estágio/emprego. LEMBRANDO: O EVENTO É GRATUITO e as inscrições podem ser feitas online. Basta acessar o E-grupo no yahoo, PORTAL DE VAGAS [portaldvagas] enviando solicitação de inscrição para portaldvagas@yahoogrupos.com , ou procurar Licélia Uchoa - RH da FIC, pelo cel: 8606-1042. Esperamos vocês lá!!! Licélia Uchoa Moderad

Mauro Benucci Qual é a melhor hora para enfrentar um processo de recolocação, estando você em atividade ou necessitando encontrar uma nova posição no mercado? Evidente que são circunstâncias em nossa vida profissional que temos que estar preparados para seguir esse caminho com degraus nem sempre fáceis de percorrer; que acaba interferindo e muito em nossa vida pessoal. Na maioria das vezes ficamos num momento psicológico muito ruim, onde a ansiedade e os medos se somam com quando essa “tragédia” irá passar. Nesse período a maioria das pessoas de seu convívio, o chamado network precisa ficar sabendo da sua situação atual, face que alguém pode gerar contatos e entrevistas de contratação na sua rede de relacionamento. A partir daí é necessário equilíbrio emocional para falar sobre o episódio da demissão, e dependendo de como isso aconteceu ficam os traumas e os fantasmas do momento inesquecível que você irá conviver por algum tempo. É claro que essa situação, com o passar do tempo, precis

1. Deve evitar ao máx. a utiliz. de abrev., etc; 2. É desnecessário fazer-se empregar de um estilo de escrita demasiadamente rebuscado. Tal prática advém de esmero excessivo que raia o exibicionismo narcisístico; 3. Anule aliterações altamente abusivas; 4. não esqueça as maiúsculas no início das frases; 5. Evite lugares-comuns como o diabo foge da cruz; 6. O uso de parênteses (mesmo quando for relevante) é desnecessário; 7. Estrangeirismos estão out; palavras de origem portuguesa estão in; 8. Evite o emprego de gíria, mesmo que pareça nice, sacou??…então valeu!; 9. Nunca generalize: generalizar é um erro em todas as situações; 10. Evite repetir a mesma palavra, pois essa palavra vai ficar uma palavra repetitiva. A repetição da palavra vai fazer com que a palavra repetida desqualifique o texto em que a palavra se encontra repetida; 11. Não abuse das citações. Como costuma dizer um amigo meu: “Quem cita os outros não tem idéias próprias”; 12. Frases incompletas podem causar...; 13. Não s

Esse artigo diz respeito a milhões de pessoas que tem o privilégio de acordar diariamente para enfrentar um novo dia com boa saúde e disposição, independentemente de estarem empregadas ou à disposição do mercado, de bem com a vida ou sendo castigada por ela. Como eu sempre digo e acredito, não há mal que sempre dure, portanto, qualquer condição de desvantagem é apenas uma fase de transição imposta pelo universo para testar a nossa capacidade de reação diante dos fatos. O nosso futuro é determinado pelas nossas escolhas. O fato de você ainda não ter conseguido a casa dos seus sonhos, o carro do ano e o melhor emprego do mundo não diminuem em nada o seu valor na sociedade. Ao contrário, quanto mais dificuldades você enfrenta, mais ágil você se torna e mais promissor é o seu futuro. Entretanto, para que os sonhos sejam transformados em realidade, escolhas conscientes e atitudes positivas são determinantes nessa conquista. De maneira geral, pessoas que não sabem o que querem, não fazem o q

Amigos, Estou com uma vaga para assistente de Departamento Pessoal para a empresa - Segundo grau completo - Experiencia com rotina de DP - Conhecimento no sistema Fortes AC (folha de pagamento) - Habilidade com informatica - Bom relacionamento interpessoal Os currículos devem ser encaminhados para rh@santacasace.org.br Atenciosamente, Wanessa Paula Gerente de Recursos Humanos Santa Casa de Fortaleza fONTE: Recrut Vagas

BRATT Consultoria e RH seleciona para empresa de grande porte um GERENTE COMERCIAL. Currículos com título da vaga para: camila@bratt.com.br ou rh@bratt.com.br ou sabrina@bratt.com.br Camila Albuquerque PSICÓLOGA - BRATT RH = 26 ANOS 85. 3246.8333 Fonte: Recrut Vagas

Marpe seleciona para compor seu quadro funcional: -Experiência na área de Departamento Pessoal( admissão, rescisão, e demais rotinas inerentes a função; -Desejável formação técnica em Contabilidade; -Domínio de Informática( word, excel) -Sistemas informatizados. Interessados deverão enviar currículo para : patriciaaragao@marpecontabilidade.com.br Atenciosamente, Camila Coelho Fonte: Recrut Vagas

Empresa Top's Fast Food seleciona: Estagiário (a) de Administração • Matriculado no curso de Administração • Cursando 1º ano, 2º ano ou 3º ano. • Absorver a metodologia de trabalho relacionada à área administrativa. Desenvolvendo trabalho, tais como assessorar nas rotinas administrativas, separar, ordenar, arquivar os documentos, atendimento de ligações telefônicas, negociações com fornecedores, operar microcomputador, digitar textos e documentos diversos, elaborar e alimentar as planilhas, gerar gráficos, realizar consultas e alimentar o sistema da empresa com informações administrativas e operacionais. • Conhecimentos no pacote Office, organização, trabalho em equipe • Profissional pró-ativo, dinâmico, completa o perfil desejado. • Carga horária 30 horas semanais (Horário flexível); • Experiência mínima de Seis meses; • Salário de R$ 400,00; mais vale transporte. Interessados enviar currículos para mmichelly17@gmail.com com o assunto: Estágio em Administração. Michelly Bezerra. E

Desafiamos você a desenvolver o Futuro Algumas pessoas tem a vida que merecem, outras a que escolhem. Inscrições no site até 31/08/08 www.ambev.com.br

SERVAL RECRUTA SUPERVISOR OPERACIONAL REQUISITOS: ENSINO MEDIO COMPLETO , EXPERIÊNCIA MÍNIMA DE 6 MESES COM SUPERVISÃO DE EQUIPES , VEÍCULO PROPRIO: CARRO OU MOTO SALÁRIO: R$578,00 + BENEFÍCIOS Interessados enviar currículo para : rh2.sv@serval.com.br com o assunto VAGA SUPERVISOR OPERACIONAL Atenciosamente, Cinthia Gomes Fone: (85) 34528215Fax: (85) 34528205 Fonte: Recrut Vagas

Empresa de grande porte do Ramo alimentício contrata Zelador (Serviços gerais) para fazer parte do seu quadro de funcionários. Sexo: Masculino Experiência: 01 ano na função (comprovado) Disponibilidade de horário Escolaridade: 1º grau Idade: A partir de 22 anos Qtd de vagas: 03 Os interessados deverão enviar currículo para curriculosce@bol.com.br com nome do cargo pretendido Fonte: Recrut Vagas

Enviado por: "Ingrid Alves da Silva" mailto:ingridalves.s@hotmail.com?Subject=+Res:Administrativo Sex, 22 de Ago de 2008 3:27 pm A Catho Consultoria seleciona para empresa cliente no ramo de Agencia de Viagens - Administrativo Financeiro Requisitos: Ø Curso superior completo; Ø Já ter tido atuação em agência de turismo; Ø Ter Experiência com Controle Financeiro; Ø Fluxo de Caixa; Ø Acompanhamento de Contas a Pagar; Ø Ter conhecimento em Informática; Ø Entender as particularidades básicas de uma agência de turismo. A empresa oferece salário fixo, VR e VT Os interessados devem enviar o currículo para Ingrid.catho@israelaraujo.com.br Ingrid Alves Consultora Junior CATHO – ISRAEL ARAÚJO CONSULTORIA Fone/Fax: (85) 3456.3222 Fonte: Recrut Vagas

Enviado por: "Paula Sampaio" mailto:actriorh@yahoo.com.br?Subject=+Res:Diversas actriorh Sex, 22 de Ago de 2008 4:22 pm Prezados colegas Boa tarde! Com o lançamento do novo brinquedo no Parque Aquático, gostaria de anunciar as seguintes vaga para Beach Park: 5 laminadores de fibra de vidro 2 soldadores serralheiros 2 pintores de tinta látex ou automotiva 5 auxiliares de manutenção (aux. serralheiro/pintor) 20 montadores de estrutura metálica 10 auxiliares de montador 2 técnicos de segurança do trabalho Interessados devem enviar currículo com urgência, para: ceciliavieira@beachpark.com.br Cecília VieiraRecursos Humanos Beach park hotéis e turismo S/A 4012.3176 (Falar com Íris) Fonte: Recrut Vagas

Enviado por: "germana.queiroz" mailto:germana.queiroz@yahoo.com.br?Subject=+Res:Vaga germana.queiroz Sex, 22 de Ago de 2008 3:16 pm Fábrica Estrela recruta:Estudantes Universatário interessados em estagiar na área de produção de uma indústria alimentícia. Pré-Requisitos:Estudantes de Engenharia de Produção ou Engenharia de alimentos a partir do 5º semestre; Disponibilidade de estagiar pelo menos 20 horas semanais; Interesse de estagiar em Maracanaú. Oferecemos: Bolsa de estágio de R$: 5,50 por hora;Transporte da empresa (vai até o Balão do Modubim);Refeição na empresa. Os interessados deverão enviar currículo para: curriculos@fabricae strela.com . br Att; Germana Queiroz Siqueira Analista de RH Pelágio Oliveira S/A Fonte: Recrut Vagas

Enviado por: "Camila Coelho - Marpe" camila@marpecontabilidade.com.br cacavelino Sex, 22 de Ago de 2008 3:15 pm Marpe seleciona para compor seu quadro funcional: Assistente de DP - Experiência na área de Departamento Pessoal ( admissão, rescisão, e demais rotinas inerentes a função;- Desejável formação técnica em Contabilidade;- Domínio de Informática( word, excel)- Sistemas informatizados.I Interessados deverão enviar currículo para : patriciaaragao@marpecontabilidade.com.br Atenciosamente,Camila Coelho FONTE: Recrut Vagas

O CORREIOS ESTÁ SELECIONANDO ESTAGIÁRIO DE PSICOLOGIA PARA ATUAR NA ÁREA ORGANIZACIONAL. Horário de estágio: 08:00 às 12:00 Bolsa auxílio: R$340,00. OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO PARA: rafaelasf@correios.com.br Fonte: RECRUT VAGAS

Caros, Quero agradecer nosso mais novo contato DANIEL. Fico feliz por estar conosco nessa empreitada. SEJA BEM VINDO!!!!! O Portal de Vagas ainda está em sua fase de estruturação e buscando contatos para a dibulgação de vagas peço a todos que apoiam e acreditam na idéia em colaborar com a divulgação do BLOG para assim podermos ter cnteúdo a repassar a todos. Muito obrigada mais uma vez!!!! Nosso e-mail para divulgação de vagas e contatos é: portaldevagas@hotmail.com

CE Sedia 1a. FEIRA DE EMPREGO Pessoas, essa é uma OPORTUNIDADE ÚNICA para nós RECRUTADORES, SELECIONADORES e TODOS AQUELES que buscam uma vaga no mercado. Unir em um mesmo lugar quem está procurando emprego e quem está ofertando vagas. Essa é a proposta da 1ª Feira de Emprego e Estágio do Ceará (Feece), evento que acontece de 15 a 17 de outubro deste ano, no Centro de Negócios do Sebrae (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), com o tema "Talento, Qualificação e Oportunidade = Empregabilidade".Confira a reportagem lançada pelo Diário do Nordeste!! Vale a pena conferir a matéria!!!! http://diariodonordeste.globo.com/materia.asp?codigo=558669 Sucesso a todos! Licélia Uchoa Coordenadora do PORTAL DE VAGAS

OBJETIVO: Ofecercer mais um meio de acesso a divulgação de VAGAS para empregos/ trabalhos temporários/ Estágios/ oportunidades diversas, assim como propagrar assuntos relacionado ao UNIVERSO que é o RH. MISSÃO: Contribuir de forma efetiva e de qualidade com a divulgação de VAGAS em todo CEARÄ, assim como assuntos voltados a qualificação profissional e oportunidades no mercado.