A RH.com como sempre traz assuntos muito interessantes e totalmente pertinentes a realidade das organizações. Presenciar atitudes de "profissionais" de RH despreparados para conduzir processos seletivos é comum, porém, cabe nossa reflexão e questionamento sobre essas posturas para que nos sirvam de exemplo afim de direcionar a tomarmos outro norte que não seja o do descaso ou da indiferença diante a esse momento tão importante e decisivo, tanto para o candidato como para a própria empresa. Fica o alerta para todos os profissionais sérios de RH, seja este, psicólogo, pedagogo, assistente social, enfim, que o respeito pelo candidato, nossa imagem enquanto profissionais, assim como a da empresa devem ser levados em grande consideração. Veja o posicionamento de Patricia Bispo, jornalista responsável pelo conteúdo da comunidade virtual RH.com >>>> http://www.rh.com.br/Portal/Recrutamento_Selecao/Dicas/6161/o-que-nao-deve-ser-feito-por-quem-conduz-entrevista-de-selecao.