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Presenciar atitudes de "profissionais" de RH despreparados para conduzir processos seletivos é comum, porém, cabe nossa reflexão e questionamento sobre essas posturas para que nos sirvam de exemplo afim de direcionar a tomarmos outro norte que não seja o do descaso ou da indiferença diante a esse momento tão importante e decisivo, tanto para o candidato como para a própria empresa.
Fica o alerta para todos os profissionais sérios de RH, seja este, psicólogo, pedagogo, assistente social, enfim, que o respeito pelo candidato, nossa imagem enquanto profissionais, assim como a da empresa devem ser levados em grande consideração.
Veja o posicionamento de Patricia Bispo, jornalista responsável pelo conteúdo da comunidade virtual RH.com >>>>
Presenciar atitudes de "profissionais" de RH despreparados para conduzir processos seletivos é comum, porém, cabe nossa reflexão e questionamento sobre essas posturas para que nos sirvam de exemplo afim de direcionar a tomarmos outro norte que não seja o do descaso ou da indiferença diante a esse momento tão importante e decisivo, tanto para o candidato como para a própria empresa.
Fica o alerta para todos os profissionais sérios de RH, seja este, psicólogo, pedagogo, assistente social, enfim, que o respeito pelo candidato, nossa imagem enquanto profissionais, assim como a da empresa devem ser levados em grande consideração.
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