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Li recentemente em uma revista Você RH >>> http://revistavocerh.abril.com.br/sumario11/ uma notícia que falava de como as empresas estão investindo em seus gestores e procurando formar e desenvolver líderes eficazes. Colocarei aqui alguns aspectos que mais me chamaram a atenção com relação ao tema da capa que é: COMO FORMAR BONS LÍDERES? 1. Sensibilidade e habilidade para entender e orientar pessoas de perfis diferentes. 2. Faltam competências necessárias para a uma promoção imediata. 3. Nas empresas sete em cada dez posições de liderança não tem sucessor pronto. 4. Investir no auto conhecimento dos líderes. 5. Atividades culturais como teatro dentro da empresa, como peças de teatro. 6. Hamlet é sugerido sendo considerado com alguns questionamentos e reflexões: - Qual impacto causado? - Que modelo de liderança ele poderia representar? "Conhecer a sim mesmo é uma habilidade que serve de guarda chuva, para todos os nossos pilares de desenvolvime

Empresa no ramo de alimentação seleciona: VAGA: ATENDENTE DE LOJA LOCAL: SEIS BOCAS - Av. Washington Soares - Próximo ao Via Sul REQUISITOS: Ensino Médio completo. Preferencialmente experiência com atendimento/ vendas. Cursos na área de atendimento/ vendas. CARGA HORÁRIA: Disponiblidade para horário noturno (abertura e fechamento de loja) 8hs diárias/ 44 semanais CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo REMUNERAÇÃO: R$ 527,85 + VT+ Lanche no local+ ad. noturno + comissão+ plano odontológico Treinamento e possibilidade de crescimento na empresa. Interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail: bancodetalentos01@yahoo.com.br Att, Lia Xavier - Analista de RH

Empresa no ramo de alimentação seleciona: VAGA: OPERADOR DE CAIXA LOCAL: SEIS BOCAS - Av. Washington Soares - Próximo ao Via SuL REQUISITOS: Ensino Médio completo. Experiência no mínimo de 6 meses na função. Informática básica. Preferencialmente cursos voltados a área de atendimento/ operador de caixa. CARGA HORÁRIA: Disponibilidade para horário noturno (abertura e fechamento de loja) 8hs diárias/ 44 semanais CONTRATAÇÃO: CLT- Efetivo REMUNERAÇÃO: R$ 527,85 + VT+ lanche local + ad. noturno + gratificações Treinamento e possibilidade de crescimento na empresa. Interessados devem enviar currículo atualizado para: bancodetalentos01@yahoo.com.br Att, Lia Xavier Analista de RH

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Podem acreditar, meu trabalho foi elogiado e ganhei 10 e o mais importante...vai ficar disponível na Biblioteca da FIC para consulta. Nem acredito...uhuuuuuuu... o feliz demais!!!!!!!! Quero aproveitar a oportunidade e agradecer primeiramente a Deus que me deu força para concluir mais uma etapa de grande relevância profissional, minhas família, claro, mesmo sendo ela mesma impecilho em meus momentos de estudo; a professora Otiliana que com sua calma e tranquilidade me apoiou e não dificultou o processo; a professora Eniziê, que assim como a Otiliana me passou tranquilidade e segurança, me surpreendendo no final com suas observações de incentivo. Não foi a toa que disse, que esse ano será o ano da FÊNIX. Me sinto realizada a cada dia, pois tenho subido os degraus do sucesso.

Hoje era para ter sido minha apresentação do TCC, porém como todo mundo sabe que não é novidade que o Brasil para quando se tem COPA do MUNDO... então o que é um trabalhindo desses diante a esse fenômeno que são os jogos de disputa mundial. O que é um TCC, este por sua vez um trabalho acadêmico e descisório na vida acadêmica de uma jovem universitária que está doida para apresentá-lo e concluir seu curso, comparado ao grandioso jogo BRA x CHIL (ainda bem que foi de 3 X 0 para o BRAS)? O que é um TCC, este por sua vez um trabalho que leva no mínimo 6 meses para ser estudado, pesquisado, pensado, lido, relido, corrigo, alvo de críticas e as vezes alvo de risos... aff; diante ao fodástico jogo BRA x POR, placar de 0x0? Nossa mãe, péssimo jogo! O que é um TCC... e por ai vai, já deu pra sentir que a faculdade não abre suas portas, nem mesmo comunicar aos alunos que eles não precisam se preocupar, porque ela mesma não ta nem ai para sua apresentação de TCC, pois no momento, não existe mais

Uma das exgências finais do Curso de Gestão em Recursos Humanos, no qual estou fazendo na Faculdade Integrada do Ceará - FIC, desde 2008.1, é o Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. Meu tema é sobre a Reestruturação dos Processos de Recrutamento e Seleção na atual empresa que estou trabalhando. Vi a nessecidade de reorganziar certos procediementos, desde uma simples ampliação de fontes de recrutamento, como mesmo a adoção de formulários utilizados em meu dia a dia no RH da empresa. Percebi também a necessidade de adotar planilhas de controle de candidatos, seleção, com indicadores do setor em todos os subsistemas e serem aplicadas em planilhas estatísticas mensais, deixando a direção ciente do trabalho realizado. Uma outra deficiência nos processos de seleção era a restrição das etapas, normalmente limitando-se apenas a entrevista e depois passado pelo período de adaptação. Implantei a utilização de dinâmcias de grupo, envolvendo apresentação, para poder perceber a energia do candidato

Estou retomando meu blog. Tive um semestre não muito feliz com a faculdade... na realidade meu semestre foi o pior que tive desde o início do curso. Sinceramente meu rendimento a noite cai muito, mas confesso que as disciplinas não ajudaram muito: Conjuntura Econômica, Qualidade e Produtividade e Consultoria em RH (apesar de tere passado em todas). As duas últimas poderiam ter sido maravilhosas porém realmente os professores da FIC deixaram a desejar demais (lamento informar o nome da faculdade, mas, dar de César o que é de César...). Sem contar com o TCC que não consegui me dedicar suficientemente. Tenho até medo de reprovar, sabe!? Só peguei gosto mesmo no final, acho que por conta do tema: REESTRUTURANDO OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA CATATAU SUCOS E SANDUICHES. Mas, como o semestre ta acabando eu já estou ficando mais tranquila e ai me veio a FOCUS RH na cabeça novamente. Não posso esquecer minha Consultoria. Quero retomar meu projeto. A Paula não deu mais notícia. A Adé